Сельское хозяйство, закупки и добыча

Почти половина (43%) опрошенных в Республике Башкортостан считают помощь с жильем прямой обязанностью работодателей. При этом 13% уверены, что такая поддержка необходима лишь в государственных организациях, а по мнению 5% – только в крупных корпорациях. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс Страхование (MOEX: RENI) по результатам опроса, проведенного среди работающих местных жителей.

Чаще всего такие программы корпоративной ипотеки считают обязательными работники сельского хозяйства – среди них 57% согласны с мыслью, что компания должна помогать с жильем. В числе отраслей, где соискатели чаще остальных выдвигают такие требования, также оказались добывающая промышленность (53%), логистика (48%), сервисное обслуживание (45%), ИТ и медицина (по 44%).

Среди всех опрошенных лишь треть (33%) жителей Башкортостана хотя бы раз работала в компании, которая предоставляла жилищные льготы. Из них фактически воспользовались такой поддержкой 31%, еще 8% получили отказ, а свыше половины (61%) даже не пытались использовать данную возможность. Интересно, что работники сельскохозяйственной индустрии чаще остальных встречали работодателей, реализующих программы помощи с жильем для сотрудников (30%). В топ-5 сфер, в которых чаще предоставляют такую помощь, также вошли закупки (25%), добывающая промышленность (24%), высший и средний менеджмент (22%), а также бухгалтерия и финансы (21%).

По мнению 45% респондентов, работодатель не должен устанавливать никаких условий для жилищной поддержки. Еще 10% считают справедливым требовать от сотрудника отработать в компании год взамен на помощь с жильем, 18% – 3 года, еще 12% – 5 лет, а 15% и вовсе согласны с требованием не менять работу до конца срока выплаты льготной ипотеки.

Опрос также показал, что 23% опрошенных могут позволить себе откладывать на ипотеку не более 10 тысяч рублей в месяц, еще у 13% есть возможность выделять 10–30 тыс. рублей из своего дохода, а стабильно использовать 30–50 тыс. рублей для накопления могут 5%. Превысить эту сумму согласны лишь 5% респондентов.

*Методология
Опрос проведен в июне 2026 года методом онлайн-анкетирования среди 1,7 тыс. россиян, в том числе из Республики Башкортостан.

Справка

Группа Ренессанс страхование — одна из ведущих диверсифицированных страховых компаний России, работающая на рынке более 28 лет. В Группу входят компании ПАО «Группа Ренессанс Страхование», ООО «СК «Ренессанс Жизнь», АО «УК «СПУТНИК — УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ»,АО «НПФ «Ренессанс Накопления», компания в сфере ментального здоровья и благополучия «Просебя», маркетплейс медицинских услуг budu.ru, а также B2B-автоаукцион Fleet2Click.

Группа имеет многолетний успешный опыт внедрения инноваций, создав цифровую платформу для всех ключевых сегментов страхования. Услугами группы пользуются свыше 5 млн. клиентов. В октябре 2021 года группа провела публичное размещение акций (IPO) на Московской бирже. Акции включены в котировальный список первого уровня и торгуются под тикером RENI. У компании более 120 тыс. инвесторов, а доля акций в свободном обращении превышает 35%.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.