Знание иностранного языка добавляет к зарплате до 100 тыс. рублей

По данным hh.ru, владение иностранным языком в среднем увеличивает зарплату специалиста на 15%, а в отдельных профессиях – до 63%. Кроме того, кандидатов со знанием английского работодатели приглашают на собеседования примерно на 27% чаще, чем соискателей без этого навыка. Согласно результатам опроса Skyeng, 17% россиян считают, что знание иностранных языков помогает строить карьеру больше, чем получение второго высшего образования.

Самая большая разница в зарплатных предложениях в первом полугодии 2026 года зафиксирована у агентов по недвижимости. Медиана зарплаты в вакансиях с требованием иностранного языка составила около 304 тыс. рублей, тогда как в вакансиях без такого требования около 200 тыс. рублей. На втором месте: директора юридических департаментов: 226 тыс. рублей против 128 тыс. рублей без требования языка. Разница составляет почти 98 тыс. рублей. На третьем месте – финансовые директора. Здесь разница в заработке достигает 87 тыс. рублей: медианная зарплата в вакансиях со знанием языка составляет 288 тыс. рублей против 201 тыс. рублей без него.

Существенную прибавку к зарплате иностранный язык дает и руководителям. У руководителей групп разработки разница в доходе со знанием языка и без него составляет почти 70 тыс. рублей: 339 тыс. против 269 тыс. рублей. Для CTO разница составляет около 67 тыс. рублей: 236 тыс. против 169 тыс. Для директоров по маркетингу и PR – 63 тыс. рублей: 263 тыс. против 200 тыс.

При этом преимущество языка заметно и на уровне специалистов. Например, у юристов медиана зарплаты в вакансиях с требованием иностранного языка составляет около 125 тыс. рублей, против 74 тыс. рублей без него: разница более 50 тыс. рублей. У бухгалтеров разрыв составляет 36 тыс. рублей, у PR-менеджеров – 36,5 тыс., у системных аналитиков почти 32 тыс. рублей. Для программистов и разработчиков разница составляет около 27 тыс. рублей: 176 тыс. против 149 тыс. рублей.

«Рынок труда сегодня меняется достаточно быстро, поэтому специалистам важно постоянно расширять набор навыков. Работодатели всё чаще ищут не просто человека с определенной профессией или дипломом, а кандидата, который может закрывать более широкий круг задач. Иностранный язык в этом смысле становится прикладным инструментом: он помогает работать с международными клиентами и партнерами, получать доступ к зарубежной информации и брать на себя дополнительные функции. Поэтому прокачка таких навыков может стать для специалиста способом повысить свою конкурентоспособность и расширить карьерные возможности», — Марина Дорохова, руководитель направления “Карьера и навыки” hh.ru.

При этом иностранный язык становится востребованным не только в традиционно «международных» профессиях. За год число вакансий с требованием языка для агентов по недвижимости выросло на 74%, для прорабов и мастеров СМР: на 36%, для врачей на 21%, для сварщиков – на 20%, для автослесарей и автомехаников – на 20%. Рост также зафиксирован среди машинистов, фармацевтов и инженеров ПТО.

Одновременно меняется спрос на конкретные языки. Английский остается безусловным лидером: в первом полугодии 2026 года его знание упоминалось в 70% вакансий, где работодатели указали конкретный иностранный язык. Наиболее заметно за год выросла доля вакансий со знанием китайского языка: до 8%. Также увеличилась доля вакансий со знанием японского – до 4%, итальянского – до 6%, французского – до 2% и испанского.

При этом большинство россиян признают, что их уровень иностранного языка пока не полностью соответствует карьерным задачам. Лишь 15% респондентов полностью довольны своим уровнем владения языком. Еще 20% оценивают его как частично достаточный и продолжают обучение. В то же время 27% признаются, что не удовлетворены уровнем языка и испытывают из-за этого тревогу, а 37% не считают знание иностранного языка важным фактором для собственной карьеры.

«Сегодня иностранный язык – это уже не дополнительная строчка в резюме, а навык, который напрямую влияет на стоимость специалиста. Работодатель фактически платит больше за возможность сотрудника самостоятельно вести переговоры, работать с международными партнерами и быстро находить решения без посредников. Именно поэтому инвестиции в изучение языка окупаются быстрее, чем кажется», — отмечает академический директор Skyeng Глеб Чэн.