Жители Башкортостана готовы перейти к новому работодателю

Согласно результатам опроса, 55% местных жителей на данный момент проживают в квартире или доме, который находится полностью в их собственности, а 25% выплачивают за свое жилье ипотеку. Каждый пятый респондент пока не приобрел собственную недвижимость: 10% арендуют жилплощадь, еще 10% живут у родителей или родственников. Приобрести свое жилье для проживания им чаще всего мешает недостаточный уровень дохода (63%), а также высокая стоимость жилья и трудности с поиском подходящего объекта недвижимости (по 38% соответственно), нестабильность дохода (25%) и высокие ставки по ипотеке (13%).

Интересно, что только 5% респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда, 30% назвали это важным, но не главным критерием, а 23% считают программу приятным дополнением к остальным условиям.

Участникам опроса также предложили выбрать меры жилищной поддержки от работодателя, которые им хотелось бы получить. Самым желанным форматом оказалась корпоративная ипотека по сниженной ставке — ее выбрали 30% опрошенных. В топ-5 также вошли полная или частичная компенсация процентов по ипотеке (25%), единовременная выплата на покупку жилья (23%), помощь с оплатой аренды жилья (20%), а также компенсация платежей по ипотеке (18%).

Более половины (55%) опрошенных сообщили, что готовы сменить работодателя ради программы помощи с жильем. Из них 50% готовы пожертвовать частью своей ежемесячной зарплаты, чтобы принять участие в подобной программе. В частности, 23% согласны получать в месяц до 5% меньше, 9% — на 6–10% меньше, а 18% готовы отказаться от 11–20% зарплаты. 23% хотели бы после смены рабочего места получить жилищную поддержку сразу — с первого рабочего дня, 36% готовы подождать окончания испытательного срока, а 5% — до шести месяцев. Только 18% согласились ждать возможности вступить в программу поддержки более полугода.

*Методология
Опрос проведен в июне 2026 года методом онлайн-анкетирования среди 2693 россиян из городов-миллионников.

Справка

Группа Ренессанс страхование — одна из ведущих диверсифицированных страховых компаний России, работающая на рынке более 28 лет. В Группу входят компании ПАО «Группа Ренессанс Страхование», ООО «СК «Ренессанс Жизнь», АО «УК «СПУТНИК — УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ»,АО «НПФ «Ренессанс Накопления», компания в сфере ментального здоровья и благополучия «Просебя», маркетплейс медицинских услуг budu.ru
, а также B2B-автоаукцион Fleet2Click.

Группа имеет многолетний успешный опыт внедрения инноваций, создав цифровую платформу для всех ключевых сегментов страхования. Услугами группы пользуются свыше 5 млн. клиентов. В октябре 2021 года группа провела публичное размещение акций (IPO) на Московской бирже. Акции включены в котировальный список первого уровня и торгуются под тикером RENI. У компании более 120 тыс. инвесторов, а доля акций в свободном обращении превышает 35%.