

Больше половины (57%) участников опроса хотя бы раз сталкивались с переработками за последний год. При этом в Башкортостане, как и по России в целом, свыше трети (36%) из них сообщили, что перерабатывают как минимум несколько раз в неделю, каждый четвертый (26%) – не реже одного раза в неделю, 18% – примерно раз в месяц, а восьмая часть опрошенных задерживается на работе раз в несколько месяцев. У 34% ежемесячная переработка превышает 10 часов, у 22% этот показатель находится в пределах 5–10 часов, а у 37% – до 5 часов. Дополнительные рабочие часы были оплачены респондентам лишь в 58% случаев, в частности свыше трети (38%) сообщили о полной оплате их переработок, каждому пятому пришлось довольствоваться частичной оплатой, а еще 36% остались без компенсации.
Общее отношение жителей Башкортостана к переработкам остается преимущественно отрицательным – 32% всех участников опроса воспринимают превышение нормы рабочих часов крайне (14%) или скорее (18%) негативно. Еще 29% относятся к переработкам нейтрально, и только 29% – положительно. Несмотря на это, в большинстве региональных компаний корпоративная культура только способствует переработкам сотрудников. Почти треть (29%) респондентов отметили, что на предприятии, где они работают, переработки считаются нормой, у 25% работодатели поощряют переработки, в 14% компаний на них закрывают глаза, а в 11% их принято избегать. Лишь 7% опрошенных сообщили, что переработки у них в компании полностью запрещены.
Столкнувшись с неприемлемым для себя количеством переработок, 46% в первую очередь обсудят сложившуюся ситуацию с работодателем, почти каждый пятый (18%) начнет искать другую работу как запасной вариант, 11% пересмотрят приоритеты выполнения рабочих задач, а 7% постараются отказаться от лишней нагрузки, чтобы уйти с работы вовремя.