35 лет на службе у людей

19 апреля 1991 года – важная дата в истории трудоустройства – в этот день приняли Закон «О занятости населения». Этот документ ознаменовал переход от плановой советской системы распределения кадров к цивилизованному рынку труда. За три с лишним десятилетия служба прошла через фундаментальные трансформации. Те, кто стоял у истоков, помнят бумажные карточки учета и бесконечные очереди перестроечных времен. Сегодня их сменили цифровые сервисы и стандарты современного бренда «Работа России». Служба выстояла в суровые девяностые, преодолела экономический кризис 2008 года и адаптировалась к вызовам пандемии. Но за сменой вывесок и форматов неизменным оставалось одно – искреннее внимание к человеку и его судьбе.

В начале девяностых перед созданной в Дюртюлях Городской службой занятости населения стояли критически важные задачи. В условиях меняющейся экономики необходимо было не просто регистрировать оставшихся без дела граждан, но и выстраивать совершенно новую систему общественных работ и профессионального переобучения.

Первыми капитанами этой структуры, взявшими на себя ответственность в самое непростое время, стали Р.Х. Грищенко и Р.Ш. Давлетов. Именно под их руководством закладывался фундамент будущих трудовых побед района.

Вторая половина девяностых стала периодом активной институциональной эволюции. В 1995 году структура была преобразована в отдел труда и занятости населения города и района, а уже через год получила статус Дюртюлинского городского центра занятости населения.

Это пятилетие стало эпохой тесного сближения службы с реальным сектором экономики. Специалисты центра вышли за рамки простого посредничества, начав активно развивать программы временной занятости и формировать заказы на обучение безработных профессиям, которые требовались здесь и сейчас – на местных предприятиях и стройках.

С началом нового тысячелетия учреждение обрело знакомое многим название – Центр занятости населения г. Дюртюли и Дюртюлинского района. Это время стало периодом качественного рывка: в работу начали активно внедряться первые информационные технологии, а база вакансий перекочевала с бумажных носителей в электронные реестры.

Особое внимание тогда уделили обучению кадров. Центр наладил прочные партнерские связи с колледжами и вузами, что позволило готовить специалистов под запрос конкретных предприятий. Появились и первые специализированные программы поддержки для тех, кто больше всего нуждался в защите: молодежи, начинающей трудовой путь, и женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.

В разные годы этот фундамент профессионализма закладывали руководители Р.М. Давлетшин и О.Н. Трапезникова. Эстафету принял В.Ф. Юнусов, который возглавляет Центр и сегодня, сохраняя преемственность и нацеленность на результат.

В 2024 году Центр пережил свое второе рождение. Благодаря национальному проекту «Демография» привычное учреждение превратилось в современный Кадровый центр «Работа России» (филиал ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району).

Масштабное обновление коснулось не только внешнего облика – здание полностью отремонтировали, создав удобные зоны для посетителей, – но и самой сути работы. Эра очередей ушла в прошлое: теперь подбор вакансий и учет обращений автоматизированы, а большинство услуг доступно в один клик через личный кабинет на портале «Работа России» (trudvsem.ru). Сотрудники прошли переобучение, чтобы стать для соискателей настоящими карьерными консультантами, готовыми вникнуть в каждую жизненную ситуацию с искренним вниманием.

Сегодня Кадровый центр – это мощный ресурс как для соискателей, так и для бизнеса.

Для граждан спектр помощи максимально широк: от подбора вакансий с учетом жизненного опыта до организации профессионального переобучения. Здесь помогают составить резюме, пройти психологическое тестирование и даже решиться на открытие собственного дела. Особый приоритет – поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья, многодетных матерей и семей участников СВО.

Работодателям Кадровый центр предлагает не просто поиск сотрудников, а комплексное сопровождение: информирование о мерах господдержки при найме, проведение целевых ярмарок вакансий и предоставление глубокой аналитики рынка труда.

История успеха службы занятости пишется десятилетиями. Особую гордость коллектива составляют ветераны, которые заложили традиции чуткого отношения к каждому посетителю. Свои знания и силы в становление центра вложили О.Н. Трапезникова, С.Т. Имамова, Р.Я. Акмухаметова, В.Г. Гарипова, А.М. Александрова и З.И. Хусаинов. Примером истинной преданности делу остается главный инспектор И.В. Мансурова, чей стаж в службе превышает 20 лет.

Сегодняшние сотрудники центра продолжают традиции своих предшественников, ставя во главу угла профессионализм и эмпатию. Ежедневно на передовой рынка труда трудятся А.Э. Галиева, З.Р. Хамзина, М.Ф. Евлахова, Э.А. Александрова, Л.А. Якупова, Р.Я. Агадуллина, А.Ф. Рахимьянова, А.З. Султанова, Н.Т. Шарафутдинова, К.Р. Гиндуллина и А.З. Давлетбаева.

– Мы меняемся, учимся и растем, – говорят специалисты центра. – Всё это делается для того, чтобы каждый человек, переступая наш порог, понимал: квалифицированная помощь всегда рядом.

Современный кадровый центр – это не только подбор вакансий, но и сложная экосистема взаимодействия. Достичь высоких показателей было бы невозможно без открытости работодателей Дюртюлинского района и города. Совместные ярмарки вакансий и меры господдержки бизнеса стали эффективным инструментом развития местной экономики.

Особую роль в социальной адаптации граждан играет тесное сотрудничество с образовательными учреждениями, фондом «Защитники Отечества», центром «Семья», филиалом РЦСПН и Старобаишским домом-интернатом. Объединение усилий позволяет оказывать адресную помощь тем, кто в ней нуждается больше всего: многодетным матерям, инвалидам и семьям участников СВО.

За 35 лет работы центр перестал быть просто инстанцией для регистрации безработных. Сегодня это площадка возможностей, где помогают составить выигрышное резюме, пройти психологическое тестирование, переобучиться на востребованную специальность или получить грант на развитие собственного бизнеса.

«За каждой цифрой статистики – реальные истории успеха, надежды и благодарности», – отмечают в центре. Благодаря внедрению цифровых сервисов через портал «Работа России» и искреннему вниманию со стороны сотрудников, поиск призвания для дюртюлинцев стал проще и эффективнее. Вместе коллектив и партнеры создают устойчивый рынок труда, который служит надежным фундаментом для благополучия всего района.