Гострудинспекция разъясняет

Опубликован Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 70 ТК РФ, регулирующую правила установления испытательного срока при приёме на работу.

Согласно норме, которая начнёт действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трёх лет (в действующей пока редакции – до полутора лет).

Как поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Васнкова, испытание при приёме на работу не устанавливается также для работников младше 18 лет; сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности.  В этом списке также сменившие работодателя путём перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.

Ознакомиться с Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ»  можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202604090027?index=1.