Зарплата, которую в Башкирии предлагают на удаленке, за 5 лет выросла

За первый квартал 2026 года работодатели открыли в Башкортостане 1,7 тыс. вакансий с удаленным форматом работы. Это на 20% больше, чем пять лет назад. Параллельно со спросом на кадры существенно увеличились и зарплатные предложения для удаленщиков. Если в первом квартале 2021 года медианная предлагаемая зарплата на удаленке составляла 37 600 рублей, то к началу 2026 года она выросла на 62% и достигла 61 000 рублей.

Рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов на удалёнке в Башкортостане возглавляет программист-разработчик — медианная зарплата на этой позиции составляет 150 000 рублей. На втором месте — менеджер по работе с партнёрами, которому предлагают 105 000 рублей, а замыкает тройку лидеров менеджер по продажам и менеджер по работе с клиентами с зарплатой 97 600 рублей.

Далее идут дизайнеры и художники с медианной зарплатой 95 000 рублей, а также руководители проектов, которым предлагают 93 000 рублей. На шестой позиции — инженеры-конструкторы и инженеры-проектировщики, зарабатывающие около 90 000 рублей.

В нижней части топ-10 расположились торговые представители и менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи — с предложениями на уровне 75 000 рублей. Чуть меньше зарабатывают учителя и преподаватели (около 73 800 рублей) и специалисты по подбору персонала, которым на удалёнке предлагают 72 500 рублей.

Насколько удаленка важна соискателям

По данным Dream Job, удаленная работа остается одним из значимых факторов привлекательности работодателя. Каждый седьмой сотрудник говорит о ней в положительном контексте, среди них 56% констатируют факт наличия формата, 20% отмечают гибкость графика, 13% — возможность работать из любой точки.

В отраслях лидируют ИТ и СМИ/маркетинг — по 19%, бизнес-сервисы — 17%, финансы — 15%. По должностям чаще всего на удаленке работают специалисты техподдержки — 30%, аналитики — 25% и операторы контактных центров — 24%.

Далее идут специалисты по работе с клиентами — 19%, менеджеры проектов — 18%, дизайнеры и маркетологи — по 17%. То есть формат чаще встречается в сферах с цифровыми задачами, где работу можно выполнять без привязки к физическому месту.

Географически дистанционная работа сконцентрирована в крупных городах: на Москву приходится 41% всех упоминаний, на Санкт-Петербург — 11%.

Данные Dream Job показывают, что удаленка коррелирует с более высокими оценками работодателя. Условия труда получают в среднем 4,16 балла (при максимуме в 5) без удаленки и 4,35 при ее наличии. Показатель «отдых и восстановление» увеличивается с 3,89 до 4,09.

Таким образом, рынок удаленной работы растет одновременно с двух сторон — компании предлагают больше вакансий и повышают зарплаты, а сотрудники всё чаще оценивают наличие такого формата как значимый плюс при выборе работодателя.