Деньги, саморазвитие и опыт

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди 2 тысяч соискателей из разных регионов России, включая Республику Башкортостан, чтобы выяснить, в чем для них заключается смысл работы.

Результаты опроса показали, что для большинства жителей Башкортостана (66%) главный смысл работы — это деньги. Работа остается основным источником дохода и финансовой стабильности для большинства людей. Однако материальная мотивация — далеко не единственное, что ценят жители республики в своей профессиональной деятельности. Интересно, что на втором месте сразу два фактора с одинаковым показателем: 34% респондентов видят смысл работы в саморазвитии — возможности учиться новому, приобретать компетенции и расти как специалист, и столько же — 34% — ценят стабильность и предсказуемость. Это говорит о том, что жители республики ищут баланс между развитием и надежностью.
Для 31% опрошенных работа должна быть любимым делом, которое приносит удовольствие и вдохновение. Столько же — 31% — видят смысл в карьерном росте, возможности продвигаться по служебной лестнице и достигать новых профессиональных высот.
26% жителей Башкортостана ценят независимость, которую дает профессиональная деятельность — это достаточно высокий показатель, говорящий о стремлении к самостоятельности и свободе в принятии решений. Кроме того, для 23% опрошенных работа — это возможность получить опыт, который они могут использовать в дальнейшем.
Самореализация оказалась важна для 17% респондентов, признание и уважение окружающих — для 9%, а общение с коллегами — для 3%.
Примечательно, что ни один житель Башкортостана не выбрал варианты «обязанность и долг», «нет смысла», «затрудняюсь ответить» или «другое» — это говорит о высокой осознанности в вопросах карьеры и четком понимании своих приоритетов.
«Деньги остаются главным мотиватором для большинства соискателей, но при этом одинаково важными для них оказались саморазвитие и стабильность. Кроме того, высокие показатели по любимому делу и карьере говорят о том, что жители Башкортостана амбициозны и хотят получать удовольствие от работы. Для работодателей это означает, что нужно предлагать комплексное ценностное предложение: достойную зарплату, возможности для обучения и развития, стабильность, карьерные перспективы и определенную степень автономии», - говорит Оксана Сидлецкая, директор hh.ru
Урал.
Исследование проходило в феврале 2026 года среди 2 тыс. соискателей, в том числе из Башкортостана.