В Рейтинг работодателей России по итогам 2025 года вошли 16 компаний из РБ

В Рейтинг вошли 1792 компании в четырех категориях в зависимости от размера штата. В категории небольших компаний приняли участие 600 работодателей, в категории средних – 597, крупных – 426, крупнейших – 169. География Рейтинга охватила 8 федеральных округов и 69 регионов, причем в этом году доля региональных компаний увеличилась на 5%, а среди финалистов впервые появились компании из Мурманской области и Республики Северная Осетия-Алания. 

Из Республики Башкортостан в Рейтинг попали 16 компаний: 3 в категории крупных работодателей, 7 - средних, 6 – небольших. Таким образом, Башкортостан вошел в топ-20 регионов по числу финалистов Рейтинга.

Оценка компании, на основании которой она получает место в Рейтинге, складывается из результатов четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. В 2025 году за участников Рейтинга было отдано 693 тыс. голосов соискателей — это  на 7 тыс. больше, чем в 2024 г. Число сотрудников, принявших участие в опросе eNPS, за год выросло на 10% — до 421 тыс. Отзывы на компании оставили 129 тыс. бывших сотрудников.

Финалисты в категории крупнейших компаний с численностью персонала более 5000 человек

Тройка лидеров среди крупнейших компаний осталась неизменной — Альфа-банк, ВТБ и X5 Group, чьи HR-процессы отличаются крайне высоким уровнем развития. Альфа-банк стал трехкратным лидером Рейтинга — это уникальное достижение, и по правилам проекта компания пропустит следующий сезон, чтобы другие компании смогли побороться за первое место. На последующих позициях ситуация изменилась: в топ-10 вошли СИБУР, Аэрофлот, Яндекс, Ozon, МегаФон, «Пятерочка» и Mars.

Финалисты в категории крупных компаний с численностью персонала от 1001 до 5000 человек

Категория крупных компаний в прошедшем году претерпела сильные изменения: первое место занял СберМаркетинг. В первую пятерку также вошли Игорная зона «Красная Поляна», «Точка Банк» и ДОМ.РФ, а также логистическая компания 5Post, которая продемонстрировала один из самых сильных прорывов в категории.

В число финалистов крупных компаний вошли 3 работодателя из Башкортостана:

- Башкирские распределительные тепловые сети – 238 место

- Ростелеком Башкортостан – 250 место

- Торговая сеть "Байрам" – 251 место

Финалисты в категории средних компаний с численностью персонала от 251 до 1000 человек

Категория средних компаний отличается наибольшим разнообразием отраслей: в десятке лидеров представлены компании из сфер медиа, информационной безопасности, образования, digital, страхования, развлечений, издательского бизнеса и пищевой промышленности. Первую строчку уже несколько лет подряд удерживает «Иви», который как многократный лидер пропустит следующий сезон — при условии, что компания не перейдет в категорию крупных. На втором месте — «Звук», на третьем — компания в сфере услуг по информационной безопасности «Бастион».

В список финалистов средних компаний вошли 7 работодателей из Башкортостана:

- ХОЛДИНГ ЭРСО - 127 место

- Витцеман - 212 место

- Первый Трест - 251 место

- Компания ТЕХНОТЕКС - 297 место

- СКС Ломбард - 392 место

- ЛАССЕЛСБЕРГЕР (LB Ceramics) - 419 место

- Dasko Group - 479 место

Финалисты в категории небольших компаний с численностью персонала от 101 до 250 человек

Среди небольших компаний в Рейтинге наблюдается самая высокая конкуренция: в 2025 году в финал вышли около 600 участников. Категорию возглавила «Афиша», на втором месте — прошлогодний лидер Cross Technologies. В остальном состав участников топ-10 с прошлого года полностью изменился. И это закономерно: небольшие компании отличаются большой гибкостью и скоростью внедрения HR-практик, что позволяет им оперативно влиять на бренд работодателя.

Среди финалистов небольших компаний из Башкортостана – 6 работодателей:

- Pedant.ru - 46 место

- Жилой Квартал - 102 место

- GiGas - 244 место

- KINGSTORE - 452 место

- КСТ ЭНЕРГО ИНЖИНИРИНГ - 458 место

- Квадрит - 596 место

Полный список финалистов по всем категориям доступен на официальном сайте Рейтинга работодателей.

Рейтинг работодателей 2025 – главные итоги

«В этом году Рейтингу проходит уже 16-й раз, и за последние пять лет число участников выросло больше, чем вдвое. Более того, двое из трех финалистов стабильно подают заявки на следующий год – это знак, что компании доверяют Рейтингу и считают его полезным и эффективным для себя инструментом. Он позволяет компаниям проанализировать свою HR-политику, сравнить себя с конкурентами и увидеть свои точки роста как работодателя», — говорит Мария Игнатова, руководитель Рейтинга работодателей hh.ru, директор по исследованиям hh.ru.

Категорию крупнейших компаний, где заняты более 5 тысяч сотрудников, возглавили Альфа-банк, ВТБ и X5 Group, категорию крупных (больше тысячи человек) — СберМаркетинг, игорная зона «Красная Поляна» и Точка Банк. В категории средних (от 250 сотрудников) лидерами стали Иви, Звук и Бастион, среди небольших (от 100 до 250) — Афиша, Кросс технолоджис и СберМобайл.

«Распределение мест в Рейтинге ежегодно меняется — это касается всех категорий компаний. Это говорит о том, что у многих участников получается провести за год большую работу по укреплению бренда работодателя и в следующем году сильно повысить свои позиции. Единственное исключение — тройка лидеров среди крупнейших компаний, которая второй год остается неизменной. После трёх побед подряд, по правилам Рейтинга, Альфа‑Банк не будет принимать участие в новом сезоне, чтобы дать возможность другим компаниям проявить себя и побороться за звание лучшего», — комментирует Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России.

Хотя методология рейтинга из года в год не меняется, в этом году в опрос HR-специалистов были добавлены новые вопросы — о внедрении искусственного интеллекта в HR-процессы, о методах взаимодействия с бывшими сотрудниками и о готовности компаний рассматривать кандидатов без опыта работы. 

«Мы внимательно следим за изменениями на HR-рынке, и расширяем в соответствии с ними наши вопросы. Так, в условиях повсеместного внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы мы не смогли проигнорировать эту тенденцию и решили узнать, как участники Рейтинга используют эту технологию в HR. Оказалось, что 52% компаний применяют ИИ для формирования корпоративной культуры, для коммуникаций и повышения мотивации. 40% работодателей используют ИИ в поиске и найме новых сотрудников — например, для скрининга и обработки резюме. В меньшей степени технология помогает в управлении талантами и HR-аналитике», — говорит Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России.

Также в 2025 году был добавлен вопрос, взаимодействуют ли компании с бывшими сотрудниками и если да, то как именно. Оценка со стороны бывших сотрудников — одна из важных частей методологии рейтинга, и ее источники — опрос сотрудников и отзывы с портала Dream Job (входит в hhgroup).

«То, как работодатель взаимодействует с людьми, с которыми он уже расстался — яркий маркер его HR-политики, который многое может сказать о компании. Если расставание прошло хорошо, и позже с человеком поддерживали контакт, это может сильно улучшить его мнение о бывшем работодателе. Поэтому мы уже второй год изучаем отзывы сотрудников, в том числе бывших, с Dream Job — это площадка с очень строгой модерацией, и подделать информацию там крайне сложно», — говорит Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России.