Опрос Точки и hh.ru

Представьте, что в конце рабочего дня вы выходите из офиса — и мгновенно забываете обо всех рабочих задачах до следующего утра. Такая необычная технология представлена в сериале «Разделение». Аналитики банка «Точка» и hh.ru выяснили, что свыше половины соискателей из Приволжского федерального округа (51%), а также 49% работодателей по России в целом уверены: подобное решение сделало бы их работу продуктивнее.

Большинство из тех, кто точно готов согласиться на процедуру, живут в Республике Татарстан (16%), Тюменской области (13%) и Красноярском крае (13%). Жители Волгоградской (50%) и Воронежской областей (47%), а также Москвы (47%) точно не стали бы проводить на себе подобные эксперименты.

С возрастом уровень настороженности только растёт: если среди молодых (18–24 года) категорически против — 36%, то среди старшего поколения (55+) — уже 51%. При этом наибольшее число потенциальных сторонников технологии наблюдается среди самых молодых: 8% из группы 18–24 лет готовы точно согласиться, а ещё 16% — скорее согласны.

«Желание полностью разделить рабочую и личную жизнь столь радикальным методом чаще встречается среди более молодых соискателей, что во многом объясняется культурой зумеров, их ценностями. Это поколение не готово на компромиссы и не заинтересовано в том, чтобы работа занимала большую часть жизни - даже при условии очень хорошей заработной платы. При трудоустройстве они обращают внимание на атмосферу в компании, на возможности для развития, этичность задач, ценности, которые транслирует работодатель, а также на уровень нагрузку и на возможность оставаться свободным, находить время на увлечения. Фантастическая идея полностью отделить рабочую жизнь от личной вполне укладывается в это мировоззрение зумеров», - комментирует результаты исследования Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Что привлекает соискателей в идее разделения жизни на рабочую и личную

Самым главным плюсом процедуры жители Приволжского федерального округа считают возможность полного отключения от рабочих вопросов вне офиса (55%). Также им нравится возможность полностью сосредоточиться на себе вне работы (49%) и повышенная концентрация и продуктивность на работе (39%). Также в топ-5 вошли избежание эмоционального выгорания (37%) и снижение стресса, связанного с многозадачностью (34%).

Кто готов согласиться на разделение, а кто категорически против

В «разделении» больше всего нуждаются юристы (13%), работники торговли, логистики и перевозок, производства, сферы обслуживания клиентов (по 9%). Строители (55%), научные работники и педагоги (54%), специалисты по закупкам (52%) по большей части категорически против процедуры.

Юристы также чаще остальных видят в «разделении» только плюсы (16%), далее идут работники розничной торговли (15%), затем – туристической и ресторанной сфер, транспорта и логистики (по 14%). Строители чаще видят только минусы (39%), на втором месте – стратегические и инвестиционные сферы (36%). Занятые в этих отраслях единственные, кто не увидел плюсы в процедуре.

Как считали

Опрос проводился с 28 апреля по 5 мая 2025 года аналитиками банка «Точка» и hh.ru. В нём приняли участие 3420 соискателей и 244 работодателя.

База респондентов-соискателей включала мужчин и женщин в возрасте от 18 до 71 года, представителей разных профессиональных сфер и регионов страны. Вопросы для работодателей в свою очередь не подразумевали получения данных о поле и возрасте.

Целью исследования было выявить отношение к гипотетической технологии «разделения» как со стороны потенциальных работников, так и со стороны компаний. Результаты позволяют судить о восприятии новых форматов организации труда и границ между работой и личной жизнью.