Токари возглавили топ наиболее дефицитных специалистов в Башкирии в марте

По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в Башкирии снизился на 11% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей заметно увеличилась: +36% резюме год к году (в целом по стране +13%).

Сейчас на одну вакансию в Башкирии приходится в среднем 5,7 резюме (в целом по стране — 5,1), и это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда —- диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер «Розничная торговля» (1,7 резюме на вакансию в среднем) и «Медицина, фармацевтика» (3,9).

Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Республике Башкортостан, на данный момент являются токари, фрезеровщики и шлифовщики — на одну вакансию для них приходится лишь 0,9 резюме потенциальных кандидатов.

Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции дворников (1,2 резюме на вакансию), врачей, товароведов (по 1,3), агрономов, администраторов магазина и торгового зала (по 1,5), поваров, пекарей, кондитеров, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (по 1,6), зоотехников (1,8), агентов по недвижимости (1,9), главных врачей, заведующих отделением (2), директоров магазина и сети магазинов (2,3), слесарей, сантехников (2,4), специалистов по взысканию задолженности, ветеринарных врачей (по 2,6), сварщиков (2,7), электромонтажников (2,9), автослесарей, автомехаников (3,1), маляров, штукатуров (3,2), а также медицинских сестер и братьев (3,6).