На 19% упал спрос на персонал в компаниях из отрасли ЖКХ в Башкирии

В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тыс. вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Республике Башкортостан было открыто 1,1 тыс. вакансий, что на 19% меньше, чем в 2023 году.

Активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (они открыли 43% вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34%) и «Ремонт зданий и сооружений» (23%).

Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).

Часть этих специализаций входит в двадцатку дефицитных в Башкирии. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 0,9 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда — от 4,0 резюме на вакансию), слесаря и сантехника — 2,2.

Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.

99% вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а 1% — вахтовую занятость.

Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Республике Башкортостан — от 50 000 до 120 690 рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях проектировщика ОВиК (от 100 000 ₽ за месяц, на руки) и мастера аварийно-восстановительных работ (от 65 000 ₽ за месяц, на руки).

Диапазон предлагаемых заработных плат в вакансиях от компаний из отрасли ЖКХ

Приволжский ФО, 2024

Данные аналитического сервиса «Люди в цифрах»