Работники оценили свои карьерные перспективы скромнее, чем их руководство

Почти половина (44%) работников Приволжского ФО, в том числе Республики Башкортостан, сообщили о том, что у них в компании отсутствуют программы карьерного роста и развития для сотрудников. Особенно часто с невозможностью профессионального развития на рабочем месте сталкиваются сотрудники сфер производства и строительства (59% представителей каждого направления). При этом среди работодателей доля тех, кто признает, что в компании отсутствуют развивающие карьерные программы, значительно ниже — лишь 19%, это средняя оценка руководителей бизнеса и HR-специалистов.

Самой распространенной мерой поддержки и развития профессионального уровня работников стало повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения, однако, и по признанию соискателей, оно доступно 28% из них, а по оценкам работодателей — 56%.

Наставничество или менторство — на втором месте по популярности. О доступности таких программ сообщили 18% местных респондентов. При этом, по оценке работодателей, в 44% компаний есть такие практики.

На третьем месте — профессиональная переподготовка с помощью внутреннего или внешнего обучения. И здесь снова оценки работодателей оказались оптимистичнее — 30% из них считают, что такие возможности в компании есть. Но только 11% работников подтвердили их наличие и доступность.

По возможности приоритетного приглашения на вакансии компании внутренних кандидатов расхождение в оценках оказалось еще больше: на деле их видят лишь 10% работников, но при этом 37% работодателей полагают, что они дают приоритет своим сотрудникам в приглашении на новые открытые рабочие места в компании.  

В данный момент в Республике Башкортостан открыто более 5,3 тысяч вакансий, в тексте которых упоминается возможность карьерного роста. Чаще всего такие предложения встречаются в условиях работы компаний из сферы розничной торговли (28% от всех подобных предложений) и строительства (10%).

Обучение и развитие персонала упоминаются в 867 вакансиях, и чаще всего их обещают работодатели из сферы информационных технологий (12%) и ритейла (11%).