6% компаний завели официальные правила для сотрудников на новогоднем корпоративе

По результатам опроса, почти в половине (49%) компаний в этом году точно пройдут новогодние корпоративные мероприятия, каждая третья (33%) отказалась от его проведения, а в каждой шестой еще не определись, будут ли праздновать с сотрудниками Новый 2025 год. Основная причина отказа от организации новогоднего корпоратива – отсутствие бюджета (так ответили 38% компаний, в которых его в этом году точно не будет), в каждой пятой (19%) из числа «отказников» вообще не принято праздновать Новый год, в 16% - корпоратив не проводят по решению руководства, а в 10% - проводят, но только для руководителей.

Чаще всего (68%) корпоратив в компаниях проходит в формате торжества: арендуют кафе или ресторан, устраивают застолье. В 28% компаний отходят от классического формата и устраивают вечеринки с диджеем, музыкантами и дискотекой. Еще 8% компаний выбирают формат активного отдыха с выездом на природу, со спортивными состязаниями, и столько же компаний ответили, что просто отметят праздник в офисе.

Что касается правил поведения сотрудников на корпоративах, то 62% компаний их не прописывают, а у 7% есть только инструкции по дресс-коду. Однако, в 6% компаний-работодателей завели официальные правила поведения для сотрудников на корпоративных мероприятиях.

Наказания за неподобающее поведение на корпоративе - довольно редкое явление, и только в 12% компаний предусмотрены санкции, такие как порицание в коллективе, выговор или даже увольнение. Но поскольку в большинстве компаний отсутствуют правила поведения на мероприятиях, то нет и штрафов за их нарушение (56% ответили, что их точно нет, а 31% - затруднились с ответом).