Самым популярным месяцем для отпуска среди работников Приволжского ФО, в том числе Республики Башкортостан, в этом году стал август, именно его, по данным опроса hh ru, чаще всего выбирали опрошенные (53%). На втором месте — июль (46%), на третьем — июнь (40%). Наименее востребованным оказался отдых в январе и феврале (по 8%). А в декабре свой отпуск запланировали 18% местных жителей.
Интересно, что, хотя отпуск является неотъемлемой частью прав трудоустроенных граждан, 12% опрошенных местных работников вообще не планировали его брать в этом году (в целом по стране таких 14%). А еще 12% рассказали, что работодателям иногда приходилось силой отправлять их отгуливать положенные дни, и если уговорами не получалось это сделать, то им могли даже пригрозить списанием отпускных дней без компенсации, о чем сообщили 15% тех, кого нужно было «уговаривать» отдохнуть.
Но есть и другие крайности: 71% местных респондентов сообщили, что им так или иначе приходилось заниматься рабочими делами во время своего отпуска. Чаще всего среди таких встречаются представители среднего и высшего менеджмента (33%), маркетологи (28%) и работники розницы (27%).
Мы также спросили, с какими трудностями сталкиваются работники при планировании отпуска, и частым ответом было — что нельзя уйти отдыхать одновременно с другим коллегой, а также — что на время отдыха некому передать свои дела. И только 37% сообщили, что не сталкивалась с проблемами и сложностями во время планирования отпуска.
Ольга Владимирова, юрист hh.ru, эксперт hh.ru по трудовому праву, дала рекомендации по планированию отпуска в 2025 году, которые помогут получить максимальные выплаты:
«При решении вопроса, когда выгоднее идти в отпуск в 2025 году, нужно обратить внимание на количество рабочих дней в месяце. Чем их больше, тем выгоднее будет получить отпускные выплаты. В следующем году наибольшее число рабочих дней будет в июле и октябре (23 рабочих дня). Также выгодно брать отпуск в апреле, сентябре и декабре (22 рабочих дня). А вот меньшее количество рабочих дней будет в январе (всего 17).
С точки зрения сохранения отпускных дней выгодно присоединять отпуск к выходным и праздникам. Например, если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то отдых продлится 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратится всего два дня отпуска. Но это совсем невыгодно с точки зрения получения отпускных выплат. Таким образом, работнику необходимо принять решение, что для него важнее — сэкономить дни отпуска или получить бОльшую сумму отпускных».