Более 47 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью

За календарный год в общей сложности можно воспользоваться 48 дополнительными выходными днями. Оплата производится в размере среднего заработка работника. Дополнительные выходные дни можно оформлять ежемесячно, в течение календарного месяца можно использовать от одного до четырех дней. Использовать дни может один из родителей ребенка с инвалидностью, либо они могут быть разделены родителями между собой по своему усмотрению, к примеру: три дня берет мама, один день — папа или по два дня каждый. При этом даты могут совпадать, важно, чтобы общее количество дней ухода в одном календарном месяце не превышало 4 дней. Также их можно накапливать и в течение календарного года объединять однократно в отпуск продолжительностью до 24 дней.

Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных дней пропорционально не увеличивается. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, к отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет. Также их нельзя перенести на следующий год, то есть накопленные дни нужно использовать в течение того года, когда они накоплены.

Для оформления таких выходных дней следует подать заявление работодателю. При этом потребуется справка с места работы второго родителя с информацией о количестве предоставленных ему дней или о том, что таким правом второй родитель не воспользовался.

Задать вопросы и уточнить интересующую информацию можно по телефону единого контакт-центра 8-800-100-00-01 в рабочие часы Отделения СФР по Республике Башкортостан (звонок бесплатный, график работы: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 16:45 часов).

Пресс-служба ОСФР по РБ