200 резюме на вакансию: на какую работу выстраиваются очереди в Башкортостане?

Максимальная конкуренция среди местных соискателей в ноябре зафиксирована по профессиональной роли «режиссер, сценарист». Таких специалистов в регионе требуется не много, было открыто лишь две вакансии, на каждую из которых в среднем приходилось 200 резюме потенциальных кандидатов, что значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда (норма 4,0 – 7,9 резюме на вакансию).

На втором месте по уровню конкуренции за рабочие места оказалась специальность руководителя отдела аналитики, с соотношением 180 резюме на вакансию. Потребность в таких кадрах тоже ограничена, на данный момент открыто лишь одно предложение о работе.

В двадцатку высококонкурентных попали в основном творческие, топ-менеджерские и ИТ-профессии, в том числе, директор по информационным технологиям (148 резюме на вакансию), менеджер, консультант по стратегии (108), арт-директор, креативный директор (103,5), гейм-дизайнер (92), руководитель отдела маркетинга и рекламы (89), директор юридического департамента (85,5), операционный директор (79,8), финансовый контролер (68,4), руководитель отдела персонала (63,3), финансовый менеджер (61,1), дата-сайентист (61), финансовый директор (53,5), технический писатель (51,5), руководитель филиала (49,5), системный инженер (46,3), переводчик (45,5), методист (45,2), менеджер по работе с партнерами (41,3), генеральный, исполнительный директор (39,8).

«Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда, количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений. Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.