В Башкортостане наблюдается умеренная конкуренция за персонал

На рынке труда Республики Башкортостан по итогам октября сохраняется умеренный уровень конкуренции за рабочие места. Конкуренция в регионе составляет 4,0 резюме на вакансию и соответствует нижней границе нормы, это один из самых высоких показателей в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось 3,8 резюме, а в июне — 3,2 резюме (оба значения свидетельствуют о дефиците кадров).

Работодатели за последний месяц разместили почти 34 тыс. вакансий, что на 12% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 137 тыс. резюме, что на 27% больше динамики прошлого года.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Республике Башкортостан оказалась выше ожидаемой — 68 тыс. рублей против 60 тыс. рублей.

«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.