Рост вакансий на 16%: как работодатели Башкирии провели лето

В период с июня по август 2024 года в Башкирии было опубликовано 75,7 тыс. вакансий, что на 16% больше, чем в том же периоде прошлого года. Из всех предложений о работе свыше 4,8 тыс. принадлежат менеджерам по продажам, по 4,2 тыс. – водителям и продавцам-консультантам, 3,1 тыс. – операторам call-центра, 2,8 тыс. – разнорабочим, 2,3 тыс. – токарям. Кроме этих специалистов в топ-10 по востребованности вошли: сварщики, машинисты, слесари, повара и электромонтажники.

В сравнении с прошлым летом работодатели стали чаще публиковать вакансии специалистов по взысканию задолженности (число вакансий выросло в 5,5 раз), дворников (в 2,8 раза), токарей (в 2,4 раза), лаборантов (в 2,2 раза) и операторов call-центра (в 2 раза).

«Сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал, производство и сервисное обслуживание, перевозки и розничная торговля. В большинстве из них наблюдается низкая конкуренция за места, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытиться за счет притока работников. Относительно благополучная ситуация сохраняется в сегменте “белых воротничков” – юристов, маркетологов, бухгалтеров, административный персонал. Во многом это эффект несоответствия системы образования 90-х и 00-х годов и текущей структурой спроса на рынке труда, а также развитием ИИ, который постепенно заменяет рутину в этих профессиях», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

В целом, наибольшую динамику этим летом показали профессиональные сферы: «Страхование» (число вакансий в июне-августе выросло на 33% в сравнении с аналогичным периодом 2023 года), «Рабочий персонал» (+30%), «Производство, сервисное обслуживание» (+22%),  «Строительство, недвижимость» и ИТ (+21% в каждой сфере), «Продажи» (+18%).