Юлдаш. Вести
+20 °С
Облачно
Общество
22 Мая 2024, 10:00

Для 64% жителей ПФО конфликты с коллективом – главная причина стресса на работе

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, совместно с сервисом по управлению здоровьем Budu, провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Приволжского федерального округа и выяснила, какие факторы влияют на эмоциональное состояние сотрудников на работе и, какой вид коммуникации они считают самым эффективным.

Для 64% жителей ПФО конфликты с коллективом – главная причина стресса на работеДля 64% жителей ПФО конфликты с коллективом – главная причина стресса на работе
Для 64% жителей ПФО конфликты с коллективом – главная причина стресса на работе

64% жителей ПФО отметили, что наибольший стресс на работе вызывают конфликты с коллективом. Эту причину чаще других называли респонденты из всех возрастных групп, но особенно те, кому от 18-24 лет (74% в этой возрастной группе назвали конфликты с коллективом главным источником стресса), и те, кому от 25-34 года и 35-44 года (по 65%). С точки зрения профессиональной принадлежности, от конфликтов на работе чаще других испытывают стресс представители сферы науки и образования, а также юристы и маркетологи.

24% опрошенных в качестве причин рабочего беспокойства называли разбор личных и командных ошибок. 19% говорили о том, что стресс вызывало увольнение кого-то из коллег.

Вместе с тем, больше половины (53%) респондентов из ПФО считают личные встречи самым продуктивным типом коммуникации, причем особенно это характерно для молодых сотрудников (25-34 года). 41% уверены, что лучше всего для этих целей подходят телефонные звонки (и этот способ коммуникации чаще других выбирают сотрудники 35-44 лет), 40% проголосовали за переписку в рабочих чатах (характерно для 18-24-летних работников). Реже респонденты называли электронные письма (28%) и видеоконференции (18%) в качестве наиболее продуктивных видов деловой коммуникации.

Автор:
Читайте нас