Юлдаш. Вести
+25 °С
Ясно
Общество
9 Апреля 2024, 03:30

В Башкирии спрос на геологов вырос на 96%

Эксперты hh.ru в преддверии дня геолога, который отмечается в это воскресенье, 7 апреля, выяснили, насколько востребованы эти специалисты в Республике Башкортостан и в целом на российском рынке труда, как менялись за последние годы их зарплаты, а также какие отрасли и компании чаще всего ищут этих специалистов.

В Башкирии спрос на геологов вырос на 96%В Башкирии спрос на геологов вырос на 96%
В Башкирии спрос на геологов вырос на 96%

В Башкирии в I квартале было опубликовано более 160 вакансий геологов. Это на 96% превышает показатель за аналогичный период прошлого года. Для сравнения по итогам I квартала 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 3 тыс. вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели I квартала 2023 года на 54%, показатели I квартала 2022 года на 44%, а также потребности бизнеса в I квартале 2021 года в 2,4 раза.  

Зарплата геологов год к году выросла на 47% и в I квартале составила 125 000 руб. К слову, эти специалисты попадают в двадцатку высокооплачиваемых в Башкирии. В России рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов на данный момент 96 800 руб. - 195 402 руб.

Высшее образование остаётся одним из приоритетных требований у компаний к геологам и встречается в 2\3 вакансий для них. Но число вакансий для специалистов со средне-специальным образованием тоже растет (+126% год к году).

«Интересно, что параллельно росту предлагаемых зарплат компании наращивают и требования к кандидатам на позиции геологов. Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных проф.программ (AutoCAD, CorelDRAW), полевые работы и камеральные исследования, знания по бурению и определению пород и др., но и soft skills: умение работать в коллективе, планировать работу, деловое общение.

Между тем по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов всё чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям все больше важны такие качества как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и др. Таким образом, компании всё чаще ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать коллегам делать это. Таким образом, тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием становится все более реальным. Ярким примером тому является профессия геолога», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.   

В большинстве случаев, ищут геологов компании из нефтегазовой (44%) и добывающей отраслей (26% вакансий), строительные организации (11%) и предприятия металлургической отрасли (8%).

Автор:
Читайте нас