Рост вакансий и интерес к молодым кандидатам: итоги I квартала на рынке труда в Республике Башкортостан

В I квартале в Башкирии было опубликовано 66 тысяч вакансий, что на 31% больше, чем за тот же период прошлого года. Наибольшую активность проявили компании из отраслей «Розничная торговля» и «Строительство, недвижимость» (по 18% вакансий из всего объема), «Нефть и газ» (14%) и «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (11%). При этом по приросту вакансий в тройку лидеров вошли организации из отраслей «Телекоммуникации, связь» (они почти в 4 раза увеличили число вакансий), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (в 3 раза) и «Энергетика» (+95%).

Искали компании в Башкирии в основном водителей, менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, операторов call-центра, машинистов. Наибольшую динамику показали операторов call-центра (их в I квартале искали почти в 4 раз больше), финансовых аналитиков (в 3,2 раза), ветеринаров (в 2,4 раза).

«В первом квартале ситуация кардинально не отличалась от второго полугодия прошлого года: уровень конкуренции колеблется в районе 3,8 - 3,1 резюме на вакансию.  В марте проще всего было найти работу в профобласти «Розничная торговля», «Автобизнес», «Продажи, обслуживание клиентов», «Рабочий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны». В этих областях на одну вакансию приходится от 2 до 3,3 резюме», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале. 

Любопытно, что за первые три месяца у работодателей вырос интерес к молодым соискателям. Число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать работников от 14 лет, выросло в 3 раза. Большую часть от всех предложений занимают вакансии курьеров. Наиболее открытыми к найму молодежи были компании из отраслей «Перевозки, логистика» и «Услуги для бизнеса».