Жители Башкирии не боятся потерять работу

Большая часть жителей Башкирии в конце 2023 года чувствовала себя уверенно на рабочем месте: 74% опрошенных в регионе отметили, что не ощущают угрозы увольнения. 17%, наоборот, считают, что такой риск есть, 9% затруднились ответить.

Наиболее устойчиво себя чувствуют сотрудники из отраслей «Добыча сырья» (81%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (77%), «Наука, образование» (76%). Сильнее других ощущают нестабильность на рабочем месте те, кто занимается инвестициями и топ-менеджмент (по 26%), а также специалисты по закупкам и логистике (по 24%), продажники (22%).

Остро стоит вопрос о трудоустройстве у 68% респондентов из Башкирии (в IV 2022 года - 70%). Доля соискателей, для которых некритично найти работу здесь и сейчас, составила 28%, 4% затруднились ответить.

При этом пойти на снижение ожиданий по зарплате ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства готовы только 31% опрошенных, и эта доля сократилась относительно аналогичного периода 2022 года, когда так отвечали 36% респондентов. Иными словами, соискатели все реже идут на уступки по зарплате.

«Сейчас по многим отраслям рынок находится в позиции соискателя: конкуренция по отдельным профессиональным ролям низкая, и работодатели готовы идти на повышение зарплаты. Мы видим это в вакансиях: так в Башкирии в 2023 году медианная предлагаемая зарплата выросла на 13% и составила в декабре 49 700 рублей», - рассказала Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

Отметим, что 45% опрошенных не согласны пойти на снижение желаемой зарплаты, 24% респондентов – затруднились с ответом.

С точки зрения профессиональных ролей готовы поумерить зарплатные аппетиты IT-специалисты (48%), сотрудники сферы «Страхование» (41%) и «Добыча сырья» (41%). И, наоборот, не готовы идти на снижение заплаты сотрудники из сферы «Строительство, недвижимость» (60%), «Закупки» (58%), «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля» (по 57% каждая).