Каких специалистов остро не хватает в Республике Башкортостан

В регионе в декабре на одну вакансию дворника и токаря приходится лишь 0,5 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (1,2 резюме) и малярами (1,3). В дефиците агенты по недвижимости (1,4), а также товароведы, автомеханики, продавцы-консультанты (по 1,5).

В целом в Башкирии на одну вакансию в регионе приходится 3,6 активных резюме, что говорит дефиците соискателей. По России показатели в среднем почти такой же (3,5 резюме на вакансию) и свидетельствуют о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе. Не хватает дворников (0,7), токарей (0,9) и продавцов-консультантов (1,3).

«В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год», – отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.