У работников Башкирии – самые высокие в стране перспективы карьерного роста внутри компании

О наличии широких возможностей карьерного роста в их компаниях заявили 41% работников из Башкирии – это самая высокая доля в стране. Чаще всего об этом говорили представители компаний из отраслей «Энергетика», «Информационные технологии», «Финансовый сектор», «Нефть и газ», «Розничная торговля» и «Металлургия, металлообработка».

43% соискателей региона рассказали, что на текущем месте работы предоставляется профессиональная переподготовка/обучение. Как правило, это сотрудники компаний из отраслей «Нефть и газ», «Энергетика» и «Образовательные учреждения».

39% опрошенных в Башкирии сообщили, что у них на работе практикуется наставничество (это особенно распространено в ИТ-компаниях и в металлургическом секторе), кроме того, 32% доступны программы повышения квалификации.  В 16% компаний есть карьерное консультирование сотрудников. Приоритетное приглашение нынешних сотрудников на открывающиеся вакансии компании, как и ротацию кадров отметили в 11% случаев. Также 11% жителей региона имеют доступ к корпоративной библиотеке или абонемент в онлайн-библиотеку.

Об отсутствии программ карьерного роста рассказали лишь 25% работников Башкирии. Карьерные возможности наиболее сильно ограничены в строительных и ЖКХ-компаниях – об этом заявили свыше половины работающих в них.