+20 °С
Облачно
Общество
18 Января 2023, 04:00
41% компаний поднимут зарплаты сотрудникам в 2023 году
Снижение заработных плат в 2022 году произошло только в 5% компаний (для сравнения: в 2021 году – в 4%). Еще 40% работодателей увеличили зарплаты (в 2021 году таких было 55%), в 50% компаний изменений не произошло (в 2021 году – 37%).
41% компаний поднимут зарплаты сотрудникам в 2023 году
Важно, что ситуация с зарплатами сотрудников зависит от размера компании. Так, уменьшение зарплат в ушедшем году чаще всего наблюдалось в небольшом бизнесе со штатом в пределах 50 человек (14%).
Что происходило с зарплатами в вашей компании за 2022 год?
|
Численность сотрудников, чел. |
Увеличились |
Остались без изменений |
Уменьшились |
Затрудняюсь ответить |
|
Менее 50 |
40% |
40% |
14% |
5% |
|
51— 100 |
44% |
51% |
2% |
2% |
|
101— 250 |
39% |
54% |
4% |
4% |
|
251— 500 |
47% |
50% |
0% |
3% |
|
501— 1000 |
27% |
50% |
7% |
17% |
|
Более 1000 |
42% |
51% |
2% |
5% |
|
|
|
|
|
|
|
В целом |
40% |
50% |
5% |
5% |
Что касается окладов сотрудников в 2023 году, в 41% компаний их намерены увеличить, в 46% – оставить без изменений, и только в 3% – уменьшить. Еще 10% работодателей пока не определились.
Что произойдет с зарплатами сотрудников в вашей компании в 2023 году?
|
Численность сотрудников, чел. |
Точно увеличатся |
Скорее увеличатся |
Не изменится |
Скорее снизятся |
Точно снизятся |
Затр. ответить |
|
Менее 50 |
12% |
26% |
48% |
5% |
2% |
7% |
|
51— 100 |
10% |
22% |
54% |
2% |
0% |
12% |
|
101— 250 |
9% |
33% |
46% |
0% |
0% |
11% |
|
251— 500 |
12% |
53% |
29% |
0% |
0% |
6% |
|
501— 1000 |
0% |
37% |
50% |
3% |
0% |
10% |
|
Более 1000 |
7% |
29% |
47% |
2% |
2% |
13% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В целом |
9% |
32% |
46% |
2% |
1% |
10% |
«Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. По информации «Банка данных заработных плат», по итогам III квартала в сравнении с аналогичным кварталом прошлого года совокупный доход работников вырос на 6,4%. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией. Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
