+21 °С
Облачно
Общество
12 Января 2023, 05:00
Треть работодателей ждут от 2023 года перемен к лучшему
Только 14% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как негативное (причем из них только 3% - как крайне негативное). 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему.
фото из открытых источников
Любопытно, что позитивные оценки более свойственны малому и среднему бизнесу.
Как вы оцениваете/прогнозируете положение вашей компании на рынке в 2023 году?
|
Численность сотрудников, чел. |
Крайне негативно |
Скорее негативно |
Стабильно |
Скорее позитивно |
Крайне позитивно |
Затр. отв. |
|
Менее 50 |
7% |
12% |
36% |
36% |
5% |
5% |
|
51— 100 |
2% |
5% |
61% |
20% |
2% |
10% |
|
101— 250 |
4% |
11% |
46% |
22% |
7% |
9% |
|
251— 500 |
0% |
12% |
41% |
32% |
12% |
3% |
|
501— 1000 |
0% |
13% |
40% |
23% |
7% |
17% |
|
Более 1000 |
2% |
11% |
58% |
13% |
7% |
9% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В целом |
3% |
11% |
48% |
23% |
7% |
9% |
57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% - скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить.
Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников.
Планирует ли ваша компания изменить/расширить сферу деятельности в 2023 году?
|
Численность сотрудников, чел. |
Точно да |
Скорее да |
Скорее нет |
Точно нет |
Затр. отв. |
Другое |
|
Менее 50 |
19% |
50% |
12% |
5% |
14% |
0% |
|
51— 100 |
34% |
41% |
12% |
7% |
5% |
0% |
|
101— 250 |
20% |
31% |
26% |
9% |
11% |
2% |
|
251— 500 |
24% |
41% |
18% |
9% |
9% |
0% |
|
501— 1000 |
13% |
30% |
30% |
10% |
17% |
0% |
|
Более 1000 |
18% |
25% |
22% |
11% |
24% |
0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В целом |
21% |
36% |
9% |
20% |
14% |
0% |
«В современных условиях любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
