В Башкирии – острый дефицит квалифицированных рабочих

Так, еще в июле на вакансию приходилось 5,7 резюме, а в ноябре – уже 4,8. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям все сложнее находить новых сотрудников», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Рабочий персонал» (0,9 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,1), «Строительство, недвижимость» (1,2), «Банки, инвестиции, лизинг» (1,3), «Продажи» (1,4).

Повышенная конкуренция среди соискателей зафиксирована в двух профессиональных сферах, это «Бухгалтерия, управленческий учет» (7,6) и «Юристы» (8,2).