66% разработчиков и программистов не имеют профильного высшего образования

Характерной особенностью является обратная пропорциальность между возрастом и наличием профильного высшего образования. Так, чем старше программист, тем реже он обладает таким образованием. Среди разработчиков в возрасте 25-34 лет непрофильное высшее встречается у 67%, в возрасте 35-44 – у 69%, 45 и старше – у 78%. Таким образом, если будет учтен критерий профильности высшего образование для отсрочки от частичной мобилизации, она затронет свыше 200 тысяч самых опытных и ценных программистов.

Как известно, ИТ-продукт – один из самых сложных и ресурсоемких результатов интеллектуального труда в современном мире. В его создании, поддержке и развитии участвуют не только непосредственно сами разработчики и программисты, им занимаются целые команды – от ИТ-руководителей, продакт-менеджеров, тестировщиков, дизайнеров до специалистов по кибербезопасности.

Что касается всей ИТ-сферы, то доля ИТ-специалистов без профильного высшего образования еще выше – 79% (среди мужчин – 74%, среди женщин – 87%). При этом также среди опытных ИТ-специалистов (от 3 до 9 лет опыта) зафиксирована самая высокая доля, не имеющих профильного высшего образования, – 80%.

«Низкая доля наличия профильного высшего образования среди программистов и разработчиков и вообще всех ИТ-специалистов объясняется тем, что ИТ-сфера ежегодно привлекала десятки тысяч талантливых людей, которые могли обучиться ИТ-профессиям без получения профильного высшего образования. Подавляющее большинство компаний в условиях острого дефицита вообще не обращают внимание на наличие профильного высшего образования и не указывают такое требование в вакансиях, на первый план всегда выходили наличие нужного технологического стека, навыков и опыта создания и развития успешных ИТ-продуктов и решений», – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Напомним, Минобороны РФ совместно с Минцифры приняли решение о предоставлении отсрочки в рамках частичной мобилизации для сотрудников аккредитованных организаций ИТ-отрасли, системообразующих организаций в сфере информации и связи и в некоторых финансовых организациях.

Минцифры также составило перечень специальностей в ИТ и связи, которые считаются профильными. В обеих сферах много квалифицированных специалистов с дипломами по смежной специальности, поэтому министерство подготовило такой список. В него вошли: математика, ядерная физика, астрономия, химия, биология, архитектура, информационная безопасность, лазерные технологии, судебная экспертиза, самолёто- и вертолётостроение, оптотехника, кораблестроение, управление персоналом, PR, геология, металлургия, графика и другие специальности.

Если ИТ-специалисту, соответствующему условиям предоставления отсрочки, пришла повестка, надо предоставить в военкомат такой пакет документов:

• оригинал трудового договора с работодателем (или заверенную копию);
• диплом о получении профессионального высшего образования;
• выписку из реестра о государственной аккредитации работодателя в сфере ИТ (заверьте её у руководителя);
• справку с места работы о том, что вы задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры (справку также должен подписать руководитель компании или уполномоченное им лицо).

Специалистам ИТ, связи и медиа, имеющим право на отсрочку, но получившим отказ, надо:

1. Получить в своей организации пакет документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора.

Для сотрудников связи:

• оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
• диплом о получении профессионального высшего образования;
• копию выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
• справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник в организации задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети общего пользования, а также центров обработки данных.

Для сотрудников СМИ:

• оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
• диплом о получении профессионального высшего образования;
• оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем, и/или редакцией, и/или издателем средства массовой информации, и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копию подтверждения, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом;
• справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции;
• копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в обеспечении производства и/или распространения которого участвует сотрудник.

2. Направить пакет документов в Минцифры на адрес help@digital.gov.ru. Минцифры обработает полученные документы и направит их в Минобороны.