Какой должна быть минимальная зарплата в республике в 2026 году?

-  Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописана в ст. 133 Трудового кодекса РФ. Если работник полностью отработал  норму рабочего времени, выполнив свои трудовые обязанности,  то его зарплата за месяц не может быть ниже МРОТ. При этом ещё есть такое понятие, как минимальная заработная плата (коротко МЗП), которую вправе установить регион с учётом своих социально-экономических условий. В республике такое соглашение заключено: им установлен региональный повышающий коэффициент в размере 5,7 процента от МРОТ, то есть с 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 32 932 рубля 90 копеек (с учётом районного коэффициента и до вычета НДФЛ).

 Но она не касается работников организаций, финансируемых из федерального, республиканского, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций. То есть данный документ затрагивает лишь коммерческие предприятия и при условии, что в течение месяца со дня официального опубликования соглашения работодатели не направили в Минтруд республики мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению. В этом году его срок истекал, в связи чем в августе стороны социального партнёрства подписали дополнительное соглашение к документу, продлив  его действие до 31 декабря 2028 года.

Напоминаю также о том, что в МРОТ, а значит, и в МЗП, не должна включаться оплата сверхурочной работы, также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Это же касается оплаты работы во вредных условиях. Таким образом, в МРОТ и МЗП включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и нормальных условиях.