Принят новый МРОТ

- Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописана в ст. 133 Трудового кодекса РФ.  Согласно ч. 3 названной статьи, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Отмечу, что помимо районного коэффициента сверх МРОТ также должна начисляться оплата за сверхурочную работу, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, во вредных условиях. То есть, в минимальный размер оплаты труда включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и нормальных условиях.