В ТК РФ планируют закрепить дополнительные признаки трудовых отношешений

Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд)» еще не внесен в ГД ФС РФ.

Так, с учетом постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15, статью 15 Трудового кодекса предлагается дополнить, в частности, следующими характерными признаками трудовых отношений:

– устойчивый и стабильный характер отношений;

– подчиненность и зависимость труда;

– наличие дополнительных гарантий работнику;

– признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

– осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

– предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и др.

Кроме этого, планируется наделить государственную инспекцию труда правом обращаться в суд с требованием о признании отношений трудовыми, если работодателем в соответствии с предписанием не устранено нарушение, связанное с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, и (или) нарушение, выразившееся в фактическом допущении работника к работе и уклонении работодателя от оформления трудового договора.

Р. Меркулова, помощник Дюртюлинского межрайонного прокурора.