Условия в приказе и трудовом договоре отличались

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой по обращению местной жительницы проведена проверка исполнения трудового законодательства. 

Заявительница работала продавцом в магазине одной из организаций города.

Работодатель в нарушение требований закона не вручил работнику один экземпляр трудового договора, содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям этого трудового договора в части заработной платы. Продавец не была  ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными директором организации.

Установлено также, что в организации заработная плата выплачивалась только один раз в месяц, окончательный расчет с заявительницей произведен более, чем через месяц после увольнения, компенсация за задержку выплат вовсе не предоставлена. Кроме того, с приказом о прекращении трудового договора работник тоже не была ознакомлена и в день увольнения ей трудовая книжка не выдана.

По итогам проверки межрайонной прокуратурой возбуждены производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1,ч.4,ч.6 ст.5.27  КоАП РФ. В итоге директору организации назначены наказания в виде штрафов на общую сумму 23000 рублей. По результатам рассмотрения внесенного  надзорным органом представления нарушения требований трудового законодательства устранены.

                                                               Р. Раянов, межрайонный прокурор.

Фото из открытых источников.