В рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» пополнить трудовые коллективы за истекший период года пожелали 9,3 тыс. работодателей республики.
– По-прежнему актуальной остается задача по повышению уровня доступности необходимых трудовых ресурсов, уменьшению времени, которое затрачивает бизнес при поиске работников. Для восстановления численности занятого населения до допандемических показателей – такую задачу перед регионами поставил глава государства – разработаны дополнительные меры, как федеральные, так и региональные. Мы призываем работодателей активно направлять свои заявки в центры занятости республики, чтобы видеть реальные потребности рынка. Подавать заявки можно напрямую в службу занятости либо через портал «Работа в России», –обратился к работодателям региона первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения республики Юрий Мельников.
В республиканском банке вакансий по данным на 4 августа появилось 59 тыс. новых вакансий от 6 тыс. работодателей, что в 1,5 раза больше, чем на эту дату в 2020 году.
Так, в организации республики требуется:
– 2800 водителей с заработной платой до 75 тыс. рублей,
– 2600 слесарей (до 70 тыс. рублей),
– 2450 продавцов (до 50 тыс. рублей),
– 1100 инженеров (до 75 тыс. рублей),
– 800 швей (до 40 тыс. рублей),
– 870 поваров (до 40 тыс. рублей),
– 620 токарей (до 50 тыс. рублей) и другие специалисты.
Региональный рынок труда больше всего нуждается в представителях рабочих профессий – это 70% всех заявленных вакансий.
По 80% позиций работодатели предлагает заработную плату до 35 тыс. рублей, 10% всех предложений с зарплатой от 35 до 50 тыс. рублей, 10% – 50 тысяч рублей и выше.
С вариантами трудоустройства можно ознакомиться на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и Интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru) – на этих ресурсах размещена вся информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях.